Chef de projet rémunération H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement


  

Référence

2019-1075  

Description du poste

Métier 1

Ressources Humaines

Contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Intitulé du poste

Chef de projet rémunération H/F

Description de la mission

Rattaché(e) au service rémunération de la Direction des Ressources Humaines d'un groupe de 6 000 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :


Veille sur l'actualité sociale
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie et l'actualité sociale.
- Exercer une veille sur les grandes mutations de l'entreprise : réaliser des études approfondies et analyser les écarts sur des domaines très variés tels que la fusion, la création, le rachat et la filialisation de sociétés.
- Mettre en œuvre les adaptations nécessaires des systèmes de rémunération et éléments associés.
- Recueillir des données d'analyse et apporter des outils d'aide à la décision (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, études ...)


Coordination de l'administration RH
- Appliquer la réglementation des conventions collectives et des accords d'entreprise.
- Participer à la gestion et l'élaboration de la paie.
- Mettre en œuvre les adaptations liées aux changements/process internes.

Profil

Votre profil :
- De formation BAC+5, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans dans la gestion de la Rémunération.
- Vous maîtrisez des logiciels de paie et avez des compétences juridiques reconnues (connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et pratiquez les statistiques.
- Vous aimez travailler en mode multi-projets.
- Disponible et autonome, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de précision.

Statut

Cadre

Localisation du poste

Lieu de travail

Europe, France, Grand Est

Ville

Phalsbourg (57)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7- Master

Expérience requise dans la fonction

Intermédiaire (3 - 5 ans)