Informacje ogólne
Jednostka przypisania
FM Logistic jest jednym z czołowych graczy na rynku magazynowania, transportu i co-packing'u. Niezależna, rodzinna grupa jest uznawana za eksperta w branży dóbr konsumpcyjnych, sieci handlowych, wyrobów kosmetycznych, medycznych oraz przemysłowych.
Zatrudniając 21,800 osób, posiadając oddziały w 13 krajach, FM Logistic zwiększył swoje przychody o 2,9% (przy stałym wzroście) w obecnym roku budżetowym, osiągając tym samym 1,034 mld euro do 31 marca 2016.
Poza ekspansją międzynarodową, rozwój FM Logistic koncentruje się na silnej polityce opartej na innowacjach, prowadzonej przy jednoczesnym poszanowaniu środowiska naturalnego. Grupa FM jest pionierem w konsolidacji ładunków transportowych (pooling: współdzielenie zasobów transportowych i logistycznych), koncepcji, która otrzymała wiele nagród w ciągu ostatnich kilku lat.
Świadome społecznej odpowiedzialności biznesu, FM Logistic przystąpiło w 2014 roku do programu Green Fright Europe, niezależnej inicjatywy mającej na celu poprawę ekologicznej efektywności systemu transportu towarowego w Europie. W 2015 roku FM Logistic rozwinęło swoj projekt CityLogin – rozwiązania logistyczne, spełnieniające wymogi dużych europejskich miast w zakresie zrównoważonych dostaw w ostatnim etapie procesu transportowego.
FM Polska
Referencja
2017-101
Opis stanowiska
Profil zawodowy
Zasoby Ludzkie
Profile poboczne
Administracja
Umowa
umowa o pracę
Okres trwania umowy
Pełen etat
Nazwa stanowiska
Specjalista ds. Administracji Personalnej i Rekrutacji
Opis zadań
Samodzielna realizacja i nadzór nad procesami związanymi z administrowaniem danymi personalnymi (administrowanie bazami danych).
Samodzielna realizacja wybranych projektów w obszarze rekrutacji i selekcji.
Współpraca z zewnętrznymi agencjami wspierającymi wybrane projekty rekrutacyjne.
Samodzielne budowanie bazy kandydatów poprzez aktywne wykorzystanie networkingu oraz portali społecznościowych.
Wsparcie działań budujących markę pracodawcy.
Wymagania
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych.
Doświadczenie w administrowaniu systemami rekrutacyjnymi.
Doświadczenie w działaniach budujących markę pracodawcy.
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Wykształcenie kierunkowe.
Znajomość procesów rekrutacji dla branży logistycznej będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji.
Możliwość zdobycia cennej wiedzy oraz doświadczeń.
Współpracę z doświadczonymi specjalistami.
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Bezpłatną opiekę medyczną.
Atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
Lokalizacja miejsca pracy
Lokalizacja
Europa, Polska, woj. mazowieckie
Miejsce
Mszczonów
Kryteria kandydata
Języki
Angielski (USA) (2- Średnio-zaawansowany)