Informacje ogólne

Jednostka przypisania

FM Logistic jest jednym z czołowych graczy na rynku magazynowania, transportu i co-packing'u. Niezależna, rodzinna grupa jest uznawana za eksperta w branży dóbr konsumpcyjnych, sieci handlowych, wyrobów kosmetycznych, medycznych oraz przemysłowych.

Zatrudniając 21,800 osób, posiadając oddziały w 13 krajach, FM Logistic zwiększył swoje przychody o 2,9% (przy stałym wzroście) w obecnym roku budżetowym, osiągając tym samym 1,034 mld euro do 31 marca 2016.

Poza ekspansją międzynarodową, rozwój FM Logistic koncentruje się na silnej polityce opartej na innowacjach, prowadzonej przy jednoczesnym poszanowaniu środowiska naturalnego. Grupa FM jest pionierem w konsolidacji ładunków transportowych (pooling: współdzielenie zasobów transportowych i logistycznych), koncepcji, która otrzymała wiele nagród w ciągu ostatnich kilku lat.

Świadome społecznej odpowiedzialności biznesu, FM Logistic przystąpiło w 2014 roku do programu Green Fright Europe, niezależnej inicjatywy mającej na celu poprawę ekologicznej efektywności systemu transportu towarowego w Europie. W 2015 roku FM Logistic rozwinęło swoj projekt CityLogin – rozwiązania logistyczne, spełnieniające wymogi dużych europejskich miast w zakresie zrównoważonych dostaw w ostatnim etapie procesu transportowego.

FM Polska

  

Referencja

2018-859  

Opis stanowiska

Profil zawodowy

Zasoby Ludzkie

Umowa

umowa o pracę

Okres trwania umowy

Pełen etat

Nazwa stanowiska

Pracownik Administracyjny w Dziale Personalnym

Opis zadań

Opis stanowiska pracy:

- Realizacja prac związanych z administrowaniem dokumentami i danymi personalnymi
(administrowanie bazami danych, aktami personalnymi, dokumentami związanymi z zatrudnieniem i ustaniem stosunku pracy).
- Administrowanie systemem rozliczania czasu pracy. Nadzór nad poprawnością rozliczania czasu pracy.
- Realizacja wybranych prac związanych z prowadzonymi projektami personalnymi (rekrutacja i selekcja na podstawowe stanowiska w organizacji, zatrudnienie i zwolnienie pracownika, szkolenia, oceny pracownicze, ankiety, inne).
- Współpraca z menedżerami w zakresie administracji personalnej i rozliczania czasu pracy.
- Sporządzanie zleconych raportów i analiz dotyczących zagadnień Zasobów Ludzkich.
- Aktywny udział w organizacji i realizacji działalności socjalnej przedsiębiorstwa.
- Współpraca z instytucjami i firmami zewnętrznymi niezbędna do realizacji zadań HR.
- Współpraca z agencjami pracy.

Wymagania

Wymagania:

- mile widziane doświadczenie związane z pracą w dziale personalnym głównie rekrutacją pracowników;
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy;
- dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office;
- samodzielność, rzetelność, organizacja pracy własnej;
- umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- skrupulatność;
- asertywność.

Oferujemy

Co oferujemy?

- pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, na pełen etat;
- atrakcyjny pakiet socjalny (dofinansowanie do biletów do kina, karnetów na siłownię, kartę MultiSport, pikniki rodzinne, dodatki świąteczne, imprezę mikołajkową, paczki na święta dla dzieci)
- opiekę medyczną;
- ubezpieczenie grupowe.

Lokalizacja miejsca pracy

Lokalizacja

Europa, Polska, woj. opolskie

Miejsce